El IPHES-CERCA renueva el sello europeo de excelencia en recursos humanos en investigación
La Comisión Europea avala el compromiso del instituto con la calidad, la igualdad y la mejora continua
El Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES-CERCA) ha renovado con éxito el sello “HR Excellence in Research”, una distinción otorgada por la Comisión Europea que reconoce a las instituciones comprometidas con la mejora de las condiciones laborales y el desarrollo profesional del personal investigador.
Esta renovación culmina un proceso de revisión exhaustiva que ha incluido una autoevaluación participativa -con un 93% de respuesta- y una visita in situ de un comité de expertos europeos, que validó el alineamiento del IPHES-CERCA con los principios de la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de C& El informe final calificó al centro como “fully approved”, sin condiciones, reconociendo la calidad del plan de acción y el compromiso institucional con la mejora continua.
Desde la obtención del sello en 2017, el IPHES-CERCA ha implementado acciones concretas para fomentar un entorno de trabajo abierto, inclusivo y seguro. En el marco del nuevo Plan de Acción 2024-2026, el centro impulsa una estrategia basada en indicadores cualitativos y cuantitativos que permiten medir el impacto real de las acciones, y no sólo su cumplimiento formal. El plan incluye 22 medidas centradas en las condiciones de trabajo, igualdad, formación y gestión ética de los recursos humanos.
Entre los avances más destacados, cabe mencionar:
- - Mejora de la acogida del personal internacional , con servicios administrativos que liberan de gestiones burocráticas y favorecen una efectiva incorporación. Un 66,7% del personal valora este servicio como excelente.
- - Condiciones laborales y conciliación reforzadas, con una encuesta de riesgos psicosociales y la revisión del plan de prevención.
- - Promoción de la formación continua , con énfasis en la igualdad de oportunidades en los procesos de selección.
- - Impulso de la ciencia abierta y la sostenibilidad ambiental como ejes estratégicos.
El modelo de gobernanza adoptado por el centro, con un comité directivo y grupos técnicos especializados, garantiza una implementación colaborativa y transversal. Este enfoque promueve la corresponsabilidad y fortalece la cultura institucional centrada en las personas.
La renovación del sello HRS4R no sólo refuerza la reputación internacional del IPHES-BÚSQUEDA, sino que también facilita el acceso a programas europeos competitivos y consolida un entorno de investigación basado en la excelencia, la transparencia y la igualdad.