El IPHES-CERCA renueva el sello europeo de excelencia en recursos humanos en investigación
Noticias

El IPHES-CERCA renueva el sello europeo de excelencia en recursos humanos en investigación

La Comisión Europea avala el compromiso del instituto con la calidad, la igualdad y la mejora continua

El Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES-CERCA) ha renovado con éxito el sello “HR Excellence in Research, una distinción otorgada por la Comisión Europea que reconoce a las instituciones comprometidas con la mejora de las condiciones laborales y el desarrollo profesional del personal investigador.

Esta renovación culmina un proceso de revisión exhaustiva que ha incluido una autoevaluación participativa -con un 93% de respuesta- y una visita in situ de un comité de expertos europeos, que validó el alineamiento del IPHES-CERCA con los principios de la Carta Europea del Personal Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de C& El informe final calificó al centro como “fully approved”, sin condiciones, reconociendo la calidad del plan de acción y el compromiso institucional con la mejora continua.

Desde la obtención del sello en 2017, el IPHES-CERCA ha implementado acciones concretas para fomentar un entorno de trabajo abierto, inclusivo y seguro. En el marco del nuevo Plan de Acción 2024-2026, el centro impulsa una estrategia basada en indicadores cualitativos y cuantitativos que permiten medir el impacto real de las acciones, y no sólo su cumplimiento formal. El plan incluye 22 medidas centradas en las condiciones de trabajo, igualdad, formación y gestión ética de los recursos humanos.

Entre los avances más destacados, cabe mencionar:

  • - Mejora de la acogida del personal internacional , con servicios administrativos que liberan de gestiones burocráticas y favorecen una efectiva incorporación. Un 66,7% del personal valora este servicio como excelente.
  • - Condiciones laborales y conciliación reforzadas, con una encuesta de riesgos psicosociales y la revisión del plan de prevención.
  • - Promoción de la formación continua , con énfasis en la igualdad de oportunidades en los procesos de selección.
  • - Impulso de la ciencia abierta y la sostenibilidad ambiental como ejes estratégicos.

El modelo de gobernanza adoptado por el centro, con un comité directivo y grupos técnicos especializados, garantiza una implementación colaborativa y transversal. Este enfoque promueve la corresponsabilidad y fortalece la cultura institucional centrada en las personas.

La renovación del sello HRS4R no sólo refuerza la reputación internacional del IPHES-BÚSQUEDA, sino que también facilita el acceso a programas europeos competitivos y consolida un entorno de investigación basado en la excelencia, la transparencia y la igualdad.

 

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, así como para tareas de análisis.

¿Qué son las cookies?

Una cookie es un pequeño archivo que se almacena en el ordenador del usuario y nos permite reconocerlo. El conjunto de cookies nos ayuda a mejorar la calidad de nuestra web, permitiéndonos controlar qué páginas encuentran nuestros usuarios útiles y cuáles no.

Aceptación del uso de cookies.

Cookies técnicas necesarias

Siempre activas

Las cookies técnicas son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. Esta categoría sólo incluye cookies que garantizan las funciones básicas y funciones de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan información personal alguna.

Cookies analíticas

Todas las cookies que pueden no ser especialmente necesarias para que el sitio web funcione y se utilicen específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos incrustados se llaman cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en su sitio web.