L’IPHES-CERCA renova el segell europeu d’excel·lència en recursos humans en recerca
La Comissió Europea avala el compromís de l’institut amb la qualitat, la igualtat i la millora contínua
L’Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES-CERCA) ha renovat amb èxit el segell “HR Excellence in Research”, una distinció atorgada per la Comissió Europea que reconeix les institucions compromeses amb la millora de les condicions laborals i el desenvolupament professional del personal investigador.
Aquesta renovació culmina un procés de revisió exhaustiva que ha inclòs una autoavaluació participativa —amb un 93 % de resposta— i una visita in situ d’un comitè d’experts europeus, que va validar l’alineament de l’IPHES-CERCA amb els principis de la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta per a la Contractació d’Investigadors (C&C). L’informe final va qualificar el centre com a “fully approved”, sense condicions, reconeixent la qualitat del pla d’acció i el compromís institucional amb la millora contínua.
Des de l’obtenció del segell l’any 2017, l’IPHES-CERCA ha implementat accions concretes per fomentar un entorn de treball obert, inclusiu i segur. En el marc del nou Pla d’Acció 2024–2026, el centre impulsa una estratègia basada en indicadors qualitatius i quantitatius que permeten mesurar l’impacte real de les accions, i no només el seu compliment formal. El pla inclou 22 mesures centrades en les condicions de treball, la igualtat, la formació i la gestió ètica dels recursos humans.
Entre els avenços més destacats, cal esmentar:
- Millora de l’acollida del personal internacional, amb serveis administratius que alliberen de gestions burocràtiques i afavoreixen una incorporació efectiva. Un 66,7 % del personal valora aquest servei com a excel·lent.
- Condicions laborals i conciliació reforçades, amb una enquesta de riscos psicosocials i la revisió del pla de prevenció.
- Promoció de la formació contínua, amb èmfasi en la igualtat d’oportunitats en els processos de selecció.
- Impuls de la ciència oberta i la sostenibilitat ambiental com a eixos estratègics.
El model de governança adoptat pel centre, amb un comitè directiu i grups tècnics especialitzats, garanteix una implementació col·laborativa i transversal. Aquest enfocament promou la corresponsabilitat i enforteix la cultura institucional centrada en les persones.
La renovació del segell HRS4R no només reforça la reputació internacional de l’IPHES-CERCA, sinó que també facilita l’accés a programes europeus competitius i consolida un entorn de recerca basat en l’excel·lència, la transparència i la igualtat.